現経営者の番頭・参謀・右腕的な人材の承継は、アトツギ承継と同じくらい重要だと思う。アトツギが少々出来なくても、周りがカバーできるが、逆は即、会社が傾く。アトツギは能力よりも人柄の方が重要？